社長さん社員さんと同じ目線で「会社にご機嫌増やす」人事労務管理を
会社において人事労務とは何でしょうか?
- 労働契約書をつくること?
- 就業規則を定めること?
- 社会保険の届け出を出すこと?
- 給与規定をつくること?
たしかにこれらは人事労務管理でやること、です。
でも、人事労務管理の目的は「会社のご機嫌を増やすこと」だと、私たちは考えています。
会社のご機嫌を増やすために、法律用語をできるだけ噛み砕き、現場におられる社長さんと社員さんに伝わるようにご説明し、安心な選択肢を増やすこと。
これが、私たちの考える人事労務管理です。


